入社前のQ&A すべて開く すべて閉じる業務について知識はどのくらい必要ですか?業務に関する知識はまったくなくても結構です。必要な知識は、社内及び社外教育を通じて身に付けていただきます。もちろん、業務の知識がある方は大歓迎です。応募書類は返却してもらえますか?応募書類は、すべて返却します。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか?選考結果に関するご質問については、可能な限りお答えします。どんな試験がありますか?作文と面接です。面接の内容を特に重視します。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか?試験後、3日以内(土日含まず)で電話連絡します。選考にあたり有利な学部・専攻などはありますか?大学は工学部(土木系)・農学部(農業土木系)、高校は土木科系・農業土木科系の卒業生を歓迎します。なお、実務経験者は学歴不問、実務経験の内容優先で選考します。 また、技術系の資格(技術士、RCCM、測量士、土木施工管理技士等)をお持ちの方は、 選考上有利になります。入社後に関するQ&A すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか?試用期間は、原則として採用後3ヶ月間です。試用期間経過後、面談で労使双方合意のうえ、本採用となります。評価制度について教えてください。昇給・昇格・賞与は、勤務態度、業務実績、実務能力、技術資格取得(会社が業務上必要と認めるものに限る)等を踏まえ、総合的に評価のうえ実施します。転勤はどれくらいの頻度でありますか?全員、本社(熊本市)勤務ですので、転勤はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますか?実務能力、業務実績に基づいた昇給・昇格・賞与のほか、会社が業務上必要と認める技術資格を取得した場合、資格手当(合格時のみ:10万円~30万円)を支給します。 なお、部長、次長、課長級の社員は、毎月管理職手当を支給します。配属はどのように行われますか?採用された方は、技術部に配属となります。仕事の内容は、年齢、学歴、実務経験の有無、会社が必要と認める技術資格の有無等を考慮のうえ、決定します。教育についてはどのようになっていますか?直属上司の指導のもと、実務の従事を通じた実践的な社内教育のほか、官公庁・各種関係団体主催の研修会・講習会(会社が参加を指示)による社外研修等により、教育を行います。